3月4日，学校在会议中心召开第三届教职工暨工会会员代表大会。学校领导，教代会代表，机关、各学院负责人，离退休教职工、政协、民主党派及其他列席代表188人参加会议。
13时，召开预备会议，会议由工会主席主持。会议听取了《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会筹备工作情况报告》，通过了《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会议程》（草案），《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会主席团成员、主席、执行主席、秘书长建议名单》。
13时20分，召开第一次全体会议，会议由副校长丁绍宏主持。党委副书记、校长车广波作题为《踔厉奋发 勇毅前行 奋力谱写学校高质量发展新篇章》的工作报告。报告从坚持党的全面领导，基层党建提质增效；夯实疫情防控保障，应急能力显著增强；围绕协同提质计划，育人体系优化提升；着力强化学科特色，科研项目实现突破；全面启动绩效改革，人事改革不断深化；加强学团就业工作，人才培养持续优化；深化内部综合改革，治理能力有效提升；打造“最美”荣誉体系，文化建设全面推进；深化多方共建合作，服务地方能力提高；优化监督工作体系，管党治党纵深推进十个方面全面回顾了2022年学校事业发展取的显著成绩。报告指出了2023年学校重点工作是全面推进“五大行动”和六大方面重点工作。“五大行动”包括：一是推进“教育部师范教育协同提质计划”增效行动；二是推进“内部综合治理体系”强化行动；三是推进“一节一庆四会”提振行动；四是推进“非遗进校园”特色育人行动；五是推进“‘吉林西部+’校地协同创新联盟”聚力行动。六大方面重点工作包括：一是做好“凝心铸魂”文章，加强党的全面领导；二是注重内涵特色发展，增强教育教学质量；三是坚持立德树人标准，提高人才培养水平；四是聚焦申硕立项目标，强化学科科研建设；五是深化教育评价改革，建强师资人才队伍；六是落实大学文化建设，提高现代化治理水平。
车广波强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校发展的关键之年，希望全校师生员工紧跟时代步伐，更新观念、转变视角，把思想和行动统一到学校的总体部署上来，同频共振、同向而行，心往一处想、劲往一处使，让干实事成为一道风景，让讲规矩成为行动自觉，让比贡献成为共同的价值追求。一张蓝图画到底，将各项工作落实落细落地，踔厉奋发，勇毅前行，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
副校长张海龙作《白城师范学院2022年财务收支情况和2023年预算情况报告》。会议审议了以书面形式提交的《白城师范学院2023年党政工作要点》（征求意见稿）、《白城师范学院大学文化建设工作报告》（征求意见稿）、《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会提案工作报告》《白城师范学院工会财务工作报告》《白城师范学院教职工代表大会章程（修订）》。
14时10分，召开第一次主席团会议，会议由迟海波主持。会议分别讨论审议了第三届教职工代表大会执行委员会、提案审查督办委员会，第三届工会委员会、工会经费审查委员会（简称“四委”）候选人建议名单和《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会选举办法》（草案）。
按照大会议程安排，9个代表团分别讨论审议了上述报告，表决通过《白城师范学院教职工代表大会章程（修订）》和《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会选举办法》（草案），酝酿了“四委”候选人预备人选，差额选举了白城师范学院第三届工会委员会名单。各代表团聚焦问题，踊跃发言，结合实际、建言献策，现场气氛热烈，校领导分别参加了所在代表团的分组讨论。随后，各代表团成员通过填写《白城师范学院学校领导班子满意度评议表》对领导班子进行评议。分团讨论后，召开第二次主席团会议，会议听取了各代表团团长关于讨论的情况汇报和“四委”委员候选人预选结果，举手表决通过了“四委”委员候选人名单。第二次全体会议，工会主席作《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会工会工作报告》。表决通过了第三届教职工代表大会执行委员会、提案审查督办委员会；第三届工会委员会、工会经费审查委员会；《白城师范学院第三届教职工暨工会会员代表大会决议》（草案）。
党委书记迟海波作了题为《提振士气 抢抓机遇 担当作为 凝心聚力开创兴校强校新局面》的总结讲话，他指出，会议期间全体代表与会代表认真履职尽责、积极建言献策，提出了很多建设性意见建议，彰显了主人翁精神和爱校情怀。他表示，2023年是学校深入实施“十四五”发展规划承上启下的关键之年，是推进学校内涵式高质量发展的行动之年，做好今年的工作意义十分重大。围绕如何落实会议精神，他强调三点意见：一是提振士气，全力迈入发展快车道。我们要积极推行荣誉体系建设，鼓励先进、表彰先进，推动学校风气向着昂扬向上的方向发展。我们要积极加强学校大学文化建设，让学校的教育理念、办学理念、文化价值理念深入全校师生员工的思想和心灵。二是抢抓机遇，借力启动发展新引擎。我们要引导并提升学校教师和未来教师传承中华民族优秀传统文化的意识和本领，培养更具民族意识和传统文化素养的新时代好老师。我们要全面推进“内部综合治理体系”强化行动，强化规则意识、制度意识、标准意识，各项工作做到有据可查、有规可循。我们要充分利用地方资源，主动联合兄弟院校，开辟出一条别人没走过或者没走完的路，推进“‘吉林西部+’校地协同创新联盟”聚力行动，搭建平台，以会促建，创新发展思路，提升发展质量。三是担当作为，合力跨越改革深水区。我们的干部必须努力克服拖拉、推诿、懒惰、应付四种不良工作作风。同时，我们的干部干事创业必须牢固树立时不我待、一种强烈的机遇、制度、历史自觉四种意识。
迟海波强调，白师是我们每个人的白师，每个白师人都肩负着兴校、强校的责任和使命。历代白师人65年来风雨兼程、接续奋斗，谱写了数不胜数的风采华章。如今，站在建校65周年的新起点上，全校师生应振奋精神，在学校领导班子的团结带领下，踔厉奋发，笃行不怠，齐心协力推进我校内涵式高质量发展，早日实现高水平师范性应用型大学建设目标。
